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ご挨拶

平成14年から千葉県富里市で障がい児・者の通所施設を運営しているNPO法人です。
未就学児童から成人までの障がいをお持ちの方々が、日中活動を楽しみ社会の一員として活動出来るように、家庭的な環境作りを理念としています。
1 放課後等デイサービス
2 生活介護
3 就労継続支援B型
と3つの事業を行っています。
放課後等デイサービス
『在宅介護支援 つくしんぼ』は、遊びや友達との関わりなどの色々な経験を通して、社会性や生活力の向上を目指し活動しています。
就労継続支援B型『地域生活支援 大地』は、作業を通してコミュニケーション能力やマナーの向上、働く楽しさを分かってもらい、一般就労に向けてステップアップを目指しています。
生活介護『地域生活支援 太陽』は、リハビリ活動を中心に季節行事のレクリエーションや軽作業、また食事・入浴等の生活支援をサポートし生活力の向上を目指しております。
また、職員も20代から幅広い世代の方が利用者さんと関わってくださっています。
多様な資格を取得している職員の更なる向上を目指し、研修や講習会にも積極的に参加して頂いております。
利用者さんには、安心してご利用頂けるよう日々改善し、職員には働きやすい環境作りをして行きたいと心がけております。

 
 

 
 
 
 
 
 

 

 

職員インタビュー

蝦名さん

蝦名さん

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入社のタイミング

令和1年の8月に入社
前職在職中に、同じ福祉の業態で自分が今まで携わったことのない仕事をしてみたい、自分自身をスキルアップさせて自らが先頭に立って発信できる人材になりたいという思いがあった為、転職を考えており、そのタイミングで恵み野会の求人を見つけ面接をし入社しました。

働いてみてどうですか?

最初は初めての業種で、不安が正直ありました。それでも今現在まで楽しく仕事を続けることができているのは、日々子ども達と触れ合う中で、1人1人の成長や笑顔を見れたり、先輩・上司・同僚職員が不安な私を支え助けていたからだと思います。
時々、冗談を言い合えたりするのも楽しく働ける1つの要因です。

どんな職場ですか?

皆んな明るく、若々しい職場であると感じます。
1人1人がクリエイティブで、どうしたら面白くなるか、もっと良くなるかをみんなで考えたり、みんなが意見をよく聞いてくれるので自分の考えも発言しやすいと感じます。
また、何か分からないことがあればみんな助けてくれたり、失敗してもしっかりフォローしてくれる職場だと感じます。

求職者の皆様へひとこと

転職する時、または初めて仕事をする時は不安になると思います。不安がある中でも、子ども達の笑顔、成長を見て一喜一憂し分からないことや不安なことがあっても相談できる職場だったから、今も楽しく働けています。色々不安があると思いますが、まずチャレンジして見てはどうでしょうか?

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持原さん

持原さん

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入社のタイミング

2017年、4月入社
違う業種から障害者支援のボランティアを経て、支援に興味を持ちました。

働いてみてどうですか?

実際に支援にあたり、利用者さんはそれぞれ個性があって最初は戸惑う事も多かったです。
それを先輩方に相談をしたり、そのアドバイスの元、利用者さんが少しずつ心開いてくれた時、本当に嬉しかったです。人によって必要としてる物は違うので支援の方法を考えるの何年経っても難しいです。そんな時に頼れる先輩方が居るのでとても良かったと思いました。
コミュニケーションも日々常に変わって行くのでやりがいがあると思います。

どんな職場ですか?

職員の皆さんは明るく、仲が良いのでアットホームな職場です。休みもきっちり取れるので、働きやすいと思います。

求職者の皆様へひとこと

・明日へ繋がる支援を目指して一緒に頑張りましょう!

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雨宮さん

雨宮さん

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入社のタイミング

2014年7月末入社

働いてみてどうですか?

初めは、資格も経験もなく不安でいっぱいでしたが、職場の先輩方からの指導もあり働きやすいです。子供たちからも元気をもらえています。

どんな職場ですか?

一言で言うと【笑いが絶えない】職場です。
雰囲気もよく働きやすい職場です。

求職者の皆様へひとこと

初めは何も分からず経験もなく不安でしたが、先輩方のサポートもあり自分のペースですが…成長出来たと思います。是非一緒に働いてみませんか?

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採用情報

2021.01.04

地域生活支援 大地 正社員

恵み野会 採用サイトの求人情報
福祉正社員165,000~
2021.01.04

在宅介護支援 つくしんぼ 正社員

恵み野会 採用サイトの求人情報
福祉正社員165,000~
2020.01.07

地域生活支援 太陽 正社員

恵み野会 採用サイトの求人情報
福祉正社員165,000~

 
 
 
 
 
 

 

 

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    • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき

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